Hoi Dames.

Hier alles goed. Harm is verhuisd naar zijn grote kamer (met de auto's op de muur, dus hij is helemaal enthousiast). Het gaat goed in het junior bedje. Met zijn slaapzak aan probeert hij er niet uit te klimmen, dus is prima zo voorlopig.

@u3 - Dat is ook toevallig: Wij hebben de 29ste een bruiloft en volgende maand zijn we zelf ook 5 jaar getrouwd. Ik denk niet dat we het gaan vieren trouwens, want het is op 19 september en dat is ook precies de uitgerekende datum voor de baby. Een feestje plannen is dan dus erg lastig.

Ik vind het ook erg jammer dat we niets meer van Jads en Tim horen, al is het maar een klein berichtje hoe het met ze gaat. Kunnen we een 'prive berichtje' sturen als we een van de oude items openen?
Had niet iemand dit al geprobeerd?
Ik heb ook al eens flink zitten google-en een poos geleden, maar kon niets vinden. Ik verwacht haar misschien eerder op een site of topic met 'gehandicapte' kindjes ofzo - als ze al tijd en zin heeft om zoiets te doen. Zal vast ook wel drukker zijn als je kindje misschien minder zelf kan...... (Al weten we dat ook niet eens helemaal zeker, misschien gaat het wel heel goed met Tim)

Voor het toevoegen van de foto's bij mij staat er links boven aan deze pagina "(Babyclub -) Profiel aanpassen (-Gegevens aanpassen - Historiek)". Als je op profiel aanpassen klikt kan je onderaan foto's toevoegen (mits ze niet over het maximum aantal pixels heen gaan).

groetjes Dreamer

Hoi Mirjam,

Dat is al snel om die kleine te voelen. Geniet er maar lekker van.

In Nederland mag je volgens mij een kwart van je werkdag aan voeden besteden (2 uur dus meestal) in iedergeval in de eerste 6 maanden. Die tijd mag je dan gebruiken om je kindje te gaan voeden of om te kolven in een geschikte ruimte die beschikbaar gesteld moet worden door je baas. Bij ons krijg je dan dus gewoon je normale werkdag van 8 uur bewtaald.
Ouderschapsverlof is voor mij 65% betaald, maar ik ken ook mensen die minder of niets doorbetaald krijgen. Eventueel kan je via belasting teruggave de rest nog weer aangevuld krijgen.

Hoe het allemaal precies zit in Belgie weet ik niet, maar bij ons schijn je veel info te kunnen vinden op de website van het ministerie van sociale zaken en werkgelegenheid (swz.nl). Misschien heb je in Belgie ook wel zoiets. Je zou ook via je werkgever kunnen proberen, maar die zijn soms lastig en geven niet waar je recht op hebt (zoals in Nederland 1/8 van je werkdag extra pauze tijdens je zwangerschap wordt vaak niet gegeven)
Succes.
(En ja idd de kosten hakken er wel aardig in nu.....)

groetjes Dreamer